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沙角B電廠人員分流安置工作圓滿完成

來源: 作者: 發布時間:2020-11-30 點擊數:2039

截止2020年10月18日,廣深沙角B電廠最后一批員工完成轉崗培新,正式踏上新的工作崗位,標志著備受關注的廣深公司沙角B電廠人員分流安置工作圓滿完成。廣深沙角B電廠妥善分流405名在崗職工,其中集團內部分流309人,辦理退休自然減員50人,其余46人(含臨退休人員)留廠值守,負責關停設備維護、資產管理和新業務拓展工作。

職工分流安置工作事關職工的切身利益和社會穩定大局,分流工作牽涉面廣、政策性強、社會關注度高,工作難度相當大,尤其是初期還面臨著生產和分流的雙重壓力。

為保證分流有序進行,公司成立分流安置專項工作組,專項工作組切實貫徹熊佩錦董事長在分流安置工作領導小組上的講話精神,以“積極穩妥、確保穩定,統一政策、整體劃轉,依法依規、規范操作,以人為本、堅持底線”為原則,廣泛調研謀思路,馳而不息強方案,耐心細致做溝通,凝心聚力策分流。在集團居中協調、員工充分理解、股東方大力支持下,沙角B電廠405名在崗員工全部順利轉崗,期間沒有發生有效投訴,沒有強制離職,沒有落下一名員工,分流安置工作劃上圓滿句號。廣深公司將緊緊圍繞集團整體戰略,進一步找準在粵港澳大灣區和東莞濱海灣新區發展事業中的切入點和結合部,完成能源科技產業轉型升級,助力集團公司實現高質量發展。

01?高度重視,組織保障,集團黨委靠前指揮全力推進

2018年2月廣深沙角B正式確認為關停機組后,集團黨委高度重視,黨委書記、董事長熊佩錦親自掛帥,牽頭成立了廣深沙角B電廠分流安置工作領導小組和工作小組,周密研究部署相關工作,并提出了“積極穩妥、確保穩定,統一政策、整體劃轉,依法依規、規范操作,以人為本、堅持底線”的原則,強調要依法依規、合情合理、善待員工、妥善安置,出現問題必須及時協商高效解決,讓職工分得順心、留得安心。

集團黨委統籌謀劃,頂層設計,多次到廣深公司調研,由集團人力資源部牽頭,多次召開研討會,對分流安置方案反復醞釀。熊佩錦董事長親赴現場出席職工分流安置動員大會,對廣深公司分流置工作提出具體指示,強調“要妥善周全處理,讓員工各得其所”。在分流安置工作推進的關鍵時期,李英峰總裁也來到電廠現場,傾聽意見,為員工鼓舞打氣。集團黨委副書記李明多次帶隊深入基層調研,做好政策解釋和思想政治工作,做到“四個講清”:講清國家政策、行業宏觀形勢、公司分流政策和公司轉型藍圖,同時及時協調解決難題,不斷推動工作進展。

02?一方有難、八方支援,兄弟企業同心化解難題

充足有效的接納崗位是解決分流安置工作的關鍵。為最大限度為廣深員工分流安置提供去向,集團黨委在各個場合多次要求各所屬企業要發揚“一方有難,八方支援”精神,為妥善解決分流安置問題伸出援助之手。集團黨委還特別強調,一是在分流過程中原則上暫停招聘,最大限度為分流留出崗位;二是在后續專場招聘會和兜底安置中盡量匹配,設身置地考慮應聘員工的感受,營造輕松氛圍;三是做好上崗前培訓,確保分流人員順利踏上新的工作崗位。

在集團統籌安排下,各所屬單位展現出良好的大局意識,局部利益服從集團整體利益,想辦法擠出崗位,盡努力伸出橄欖枝。首批定向招聘,集團所屬29家企業共提供了379個崗位,第二批定向招聘,22家企業共提供了300多個崗位,河源發電基地承擔了最后一批員工的兜底安置工作。集團各企業“全集團一盤棋”的大局意識成為分流安置工作能取得圓滿完成的最堅實的支撐。

03?不拋棄、不放棄一個員工,深能文化貫穿工作始終

視員工為集團最寶貴的財富,善待員工是深圳能源的傳統企業文化。熊佩錦董事長多次強調:“要以人為本,充分尊重每一位員工的訴求,要關心幫助分流員工熟悉工作環境,盡快融入新的氛圍,充分體現能源大家庭的溫暖”。沙角B電廠關閉停產和轉型發展不是電廠生命的終止,而是企業的轉型發展和涅槃重生。員工的分流安置不是下崗、失業,而是在新的平臺、新的崗位上擔負新的責任,繼續為集團發展貢獻自己的力量。不拋棄、不放棄,重視每一位員工發展的企業文化始終貫穿著整個分流安置工作。

員工分流安置方案出爐過程中,工作小組多次與工會、員工代表反復研討,廣泛收集員工代表合理化意見建議,不斷完善方案,并通過廣深公司職工代表大會審議,確保了分流安置方案科學合理、程序規范。

“我才畢業兩年,新公司的崗位發展好嗎?”“我家人身體不好,能留深圳嗎?”我做了一輩子鉗工,能去什么崗位?”……面對分流安置過程中不同的個人訴求,尤其是針對部分年齡偏大、技能單一、學歷低、再就業能力弱的員工,工作組不回避問題,不激化矛盾,充分聽取訴求,精準摸清需求,耐心細致溝通交流,正確引領心理預期,主動協調匹配崗位,做到人盡其才,既貫徹落實總體實施原則,又妥善處理極個別人員的特殊訴求,最終不拋棄、不放棄一個員工,實現了全體員工順利轉崗。

04?明晰定位,轉型升級,廣深公司再出發

完成人員分流后,廣深公司現有員工46人,廣深公司將繼續加快轉型升級,更加積極融入粵港澳大灣區和東莞濱海灣新區發展,加強與政府溝通,建立協調機制,加快土地開發。同時,結合集團能源科技的戰略發展,進一步探索集團能源科技項等新興產業合作,充分釋放土地價值,為集團轉型發展、為中國特色社會主義先行示范區建設和大灣區能源供應保障體系建設,貢獻廣深力量!


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